Komisja Europejska opracowała uniwersalny wzorzec życiorysu, który obowiązywałby we wszystkich krajach UE.
Europejskie CV starano się tak skonstruować, aby dawało ogólny, przedstawiony według przyjętej normy, obraz przebiegu edukacji i doświadczenia zawodowego kandydata, jak też aby było przydatne podczas procesu kwalifikacji na różnego rodzaju szkolenia. Swoją strukturą różni się on nieco od ogólnie przyjętej w Polsce postaci CV.
Zawartość formularza
Założeniem europejskiego CV jest dostarczenie informacji o kandydacie do pracy lub na szkolenia, w zakresie:
- znajomości języków obcych
- posiadanego doświadczenia zawodowego
- zdobytej edukacji
- odbytych szkoleń
- posiadanych dodatkowych umiejętności i zdolności pozazawodowych.
Formularz CV jest podzielony na następujące segmenty:
- dane personalne - (imię i nazwisko, adres, telefon, fax, email, narodowość, data urodzenia)
- doświadczenie zawodowe - umieszcza się tu informację, osobną dla każdego miejsca zatrudnienia, poczynając od ostatniego, z uwzględnieniem dat, nazwy i adresu zakładu pracy, sektora gospodarki z którą był związany, zajmowane stanowisko, zakres podstawowych obowiązków
- wykształcenie i szkolenia - należy podawać tu informację, osobną dla każdego poziomu wykształcenia i rodzaju kursu, poczynając od ostatniego, z uwzględnieniem dat, nazwy i typu instytucji edukacyjnej, głównych przedmiotów czy tematów kursów, uzyskany tytuł naukowy i ocena podana według systemu ocen stosowanego we własnym kraju
- znajomość języków obcych - przedstawia się tu ocenę umiejętności posługiwania się językiem obcym w zakresie pisania, czytania i komunikacji werbalnej, możliwe są trzy oceny: bardzo dobra, dobra, podstawowa.
- umiejętności dodatkowe - jest tu miejsce na opisanie swoich umiejętności i doświadczeń nabytych w trakcie nauki lub pracy, których z jakichś względów nie można potwierdzić oficjalnymi dokumentami
- prawo jazdy - należy opisać rodzaj prawa jazdy, jak też zaznaczyć, od jakiego czasu się je posiada
- informacje dodatkowe - można tu podać wszelkie dodatkowe, ale istotne informacje, np. referencje
- załączniki - lista dołączonych dokumentów
Powszechne stosowanie go przez europejskich pracodawców może ułatwić zniesienie barier występujących na europejskim rynku pracy.
Więcej informacji: http://europass.org.pl/